深圳劳动法产假给女员工产假工资是应该付98天工资还是173天?谢谢
更新时间:2017-08-15 17:34:56人浏览
问题描述:
你好,深圳劳动法产假给女员工产假工资是应该付98天工资还是173天?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间女职工也是可以领基本工资的。保胎假,工资按照病假发,产前假,工资按八成发。产假,领生育津贴。哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。不给工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是在深圳工作,是要按照深圳的标准来实行,深圳产假178天,这期间都是需要按照员工的实际工资水平发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视单位的情况而定,应当发放全工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可到劳动局投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
除了没有加班费以外,其他的照旧,可按休假前十二个月平均工资计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给员工交社保,员工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位除为其缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,一、一般情况下,贫困户家庭在县内住院报销比例都达到了90%。因为近年有健康扶贫政策针对贫困户家庭,对参加新农合个人缴费部分的费用实行财政全额补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人在建筑工地受伤摔骨折赔偿:医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以去劳动局打电话投诉。3
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是什么时候发生的事故呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询