怎样辞退不积极员工
更新时间:2017-08-09 13:23:43人浏览
问题描述:
某员工工作不积极、从事第二职业、经常在职工群中发表负面言论,影响极大,怎样辞退
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何依法辞退员工
用人单位如何依法辞退员工目前受金融危机的影响,西方国家进行大批裁员,该裁员浪潮及波及了国内的用工单位,需要裁员的用工企业人力资源管理部门需要制定和掌握裁员的流程
解雇裁员
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规章制度, 合法辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集其严重违反公司规章制度的证据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果用人单位未与你签订劳动合同,你可以随时辞职,且不承担任何违约责任或赔偿。但请注意,在辞职前,你应尽可能保留与用人单位存在事实劳动关系的证据,以便在需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤中误工费的处理方式主要取决于受害人的收入状况。对于有固定收入的,按照实际减少计算;无固定收入的,则参考近三年平均。选择时应考虑个人实际收入情况及能提供的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司只签劳务合同不签劳动合同是违法的。具体处理方式如下:1.如劳动关系已建立,应要求公司在一个月内补签劳动合同;2.若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,寻求行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的减免,除《个人所得税法》第四条、第五条规定外,还有以下政策:1、子女教育。纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出。2、继续教育。纳税人接受学历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向当地社保部门申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么呢,需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询