从事餐饮服务，现在我上班的时候因为工作原因手受伤了，请问我该如何维护自己的合法权益呢？
更新时间：2017-08-08 12:54:50人浏览
问题描述：
你好，我是暑假工，从事餐饮服务，我是在私人老板哪工作，我没有签劳动合同，现在我上班的时候因为工作原因手受伤了，去医院治疗是自己花的钱，我才上15天的班，请问我该如何维护自己的合法权益呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定；通过诉讼方式申请法院指定鉴定机构，建议一年内申请伤残认定，根据伤残鉴定结果确定赔偿金额,可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费
2017-08-08 12:54:50
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2017-08-07 17:57:09
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