现在公司没有安排我原来从事的工作,来执行的,现在我该怎么办?我应如何维护自己的权益?

更新时间:2019-10-18 15:27:21人浏览
问题描述:
我是胃癌治疗期满后回原单位上班,原工作岗位是安全员,现在公司没有安排我原来从事的工作,另外安排了其他工作,工资待遇也降低了,我向公司提出诉求,公司说已经照顾我了,公司都是按规定(国家劳动法)来执行的,现在公司停了我的工作,让我等待公司的处理意见,现在我该怎么办?社保才交了12年半,到今年6月份才13年,我应如何维护自己的权益?现在公司没有安排我原来从事的工作,来执行的,现在我该怎么办?我应如何维护自己的权益?
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1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
3.劳务派遣工若出现劳动纠纷,法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位,应承担法律责任,用工单位承担连带责任。
劳务派遣
4.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
2019-10-18 15:27:21
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