劳动合同 以外 培训协议 有效吗
更新时间：2011-07-07 22:39:35人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
除违约金条款外，其他条款是有效的。服务期内要求离职的，员工需要支付违约金，劳动合同发对违约金是有规定的，应当按照培训费用折算进行计算，而非固定数额。
在公司没有过错的情况下，你不能随时离职。如想离职，按照正常辞职程序走，须提前一个月通知公司。
2011-07-07 11:37:39
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