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在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有
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若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成
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什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
劳动合同知识
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哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同
以下情况下，用人单位可以解除劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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对于员工工伤保险怎么买的流程有：工伤保险缴费申报流程：工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三
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朋友您好！由于您描述的比较简单所以没办法给您说具体有哪些，您可以来电咨询或到办公室详谈。谢谢。
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劳动者可以获得双倍经济赔偿金，一年工龄赔偿两个月工资
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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经营性租赁中，设备的维修和保养通常由出租人负责，因为出租人拥有设备的所有权。而融资性租赁中，由于租赁期满后设备所有权将归属于承租人，因此设备的维修和保养责任通常
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个人房屋租赁合同应简洁明了，包括双方信息、房屋描述、租期、租金和支付方式、权利义务、违约责任等条款。依据《中华人民共和国民法典》规定，租期超六个月的应书面签订，
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您好，如果对方没有签转让合同且已失联，钱款追回有一定难度。根据《中华人民共和国民法典》规定，未签订合同的情况下，要证明双方存在转让关系和对方违约较为困难。建议及
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你好，具体是委托什么案件？具体标准要看案件而定
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