我是残疾人招聘入职。录用时对岗位。具体的工资待遇也不太清楚、因为单位招聘时就写招残疾人。工作地点沟通后知工作时间给上保险。别的也没问。就这样面试体检顺利入职、转天直接进入车工作丶工作不久签了
更新时间：2017-08-02 16:36:12人浏览
问题描述：
我是残疾人招聘入职。录用时对岗位。具体的工资待遇也不太清楚、因为单位招聘时就写招残疾人。工作地点沟通后知工作时间给上保险。别的也没问。就这样面试体检顺利入职、转天直接进入车工作丶工作不久签了3现任现现有的工作现年的合同、可是40天左右单位用微信告诉我，技术水平和能力不能胜任现有的工作要辞退我说试用期没通过、让我去人力资源办后面手续、我没办，因从来没有人告诉我＂我工作的标准和水平要求以及规定的条款我所做的就是分配的任务认真完成别出错、我不知道以什说么证明和依据说我解释解释说不胜任单位、现在这事放置10多天了、前天我回信单位说了我的看法、可是没理我、合同没有解除我还是单位员工吗？遇到此事我怎做、谁管给我个建议吧！多谢11
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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