入职两个月,未签订劳动合同,试用期一个月,然后今天老总以不正当理由辞退!可以要求赔偿什么?

更新时间:2017-07-31 11:44:00人浏览
问题描述:
入职两个月,未签订劳动合同,试用期一个月,然后今天老总以不正当理由辞退!可以要求赔偿什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求支付经济补偿金、双倍工资差额
2017-07-31 11:44:00
我工资2500,那么该要求各赔偿多少?
追问 2017-07-31 12:44:11
您好,可以主张5000元
追答 2017-07-31 21:21:13
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