劳动合同法薪资计算,如何理解劳动合同法第九十七条关于补偿年限及补偿基数的分段计算

更新时间:2009-03-26 18:15:11人浏览
问题描述:
例如有个员工今年32年,公司拟在今年6月解除劳动合同,如何按照九十七条所述的标准分段计算补偿金?请予解答,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
从用工之日起开始计算补偿金,不存在分段计算的问题。
2009-03-26 18:15:11
赵天启律师
服务地区-吉林长春
工作32年,应视为无限期劳动合同。
2009-03-24 11:48:33
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