在北京XX公司一项目部打工20年，未签订劳动合同，现在被辞退，可以申请补偿吗？
更新时间：2017-07-28 17:00:21人浏览
问题描述：
在北京XX公司一项目部打工20年，未签订劳动合同，现在被辞退，可以申请补偿吗？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2017-07-27 19:14:12
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。涉及其他争议可以一并要求赔偿，建议您详述案情
2017-07-27 17:11:38
服务地区-北京北京
你好，是可以的。没有签订合同相当于签订了无固定期限合同，您工作后的第二个月就可以要求公司双倍付给公司。最多11个月。由于您是被辞退的，所以还有一个经济补偿金，一年按一个月算，所以，你可以要求对方补偿20个月的工资。所以，赔偿金和补偿金分别是11个月的双倍工资加上20个月的正常工资。
2017-07-27 17:04:25
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你好，可以申请仲裁要求赔偿金
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你好，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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您好，可以要求双倍工资、补缴社保及经济补偿金。
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嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
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