我2016年8月18日生的小孩,2016年7月1日开始修假,公司2017年3月12号才给我递交资料上去,现在津贴报下来是11333.3,但公司要扣除9个月的个人应交社保2200(每月2

更新时间:2017-07-28 07:13:39人浏览
问题描述:
您好,我2016年8月18日生的小孩,2016年7月1日开始修假,公司2017年3月12号才给我递交资料上去,现在津贴报下来是11333.3,但公司要扣除9个月的个人应交社保2200(每月200多),还有4个月公司交的2800(每月600多),实际只拿到6200,我想请问公司这样做合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.
2017-07-28 07:13:39
余海律师
服务地区-贵州贵阳
合同有约定就按照约定来处理。
2017-07-27 15:48:09
我只是想追问超出以后交纳的部分是否应该由个人承担
追问 2017-07-27 16:19:18
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