在公司做了一年多了,公司没有签劳动,也没有交社保。我可以得到什么样的补偿。

更新时间:2017-07-27 14:40:31人浏览
问题描述:
在公司做了一年多了,公司没有签劳动,也没有交社保。我可以得到什么样的补偿。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁主张双倍工资
2017-07-27 13:35:34
韦云律师
服务地区-上海上海
都一年多了,还双倍的。再磨磨蹭蹭的,就没有双倍了。
2017-07-27 12:10:06
现在还能有双倍???
追问 2017-07-27 13:42:51
再磨磨蹭蹭的,就没有双倍了。
追答 2017-07-27 14:26:33
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
经济赔偿金。
2017-07-27 11:39:59
能有多少
追问 2017-07-27 11:46:53
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,可要求支付双倍工资。
2017-07-27 14:40:31
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
投诉要求补交社保..
2017-07-27 13:00:45
范瑶律师
服务地区-上海上海
没有签劳动合同可以主张双倍工资
2017-07-27 12:40:45
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔双倍工资差额
2017-07-27 11:50:41
苟小平律师
服务地区-上海上海
可以要求支付双倍工资
2017-07-27 11:22:19
都一年多了。还双倍
追问 2017-07-27 11:46:36
实践中,仲裁和司法机关一般倾向认为观点:劳动者请求支付双倍工资差额的,仲裁时效应当以双倍工资差额总额确定之日作为实际发生之日计算一年。也就是说劳动者必须在签署劳动合同后1年内或者未签署劳动合同满1年后的1年内提出双倍工资的请求。
追答 2017-07-27 12:00:44
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