与在武汉XX达建筑装饰设计工程有限公司劳动纠纷
更新时间：2017-07-26 06:11:44人浏览
问题描述：
在武汉市XX建筑装饰设计工程有限公司工作1.5个月，至今没发6月工资，还要交300元的培训费。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，请问是对方拒绝发放工资啊？用人单位这样做是违法的。请问你与对方协商过了吗？如果协商不了的话，建议搜集证据，如合同、工资流水等能证明劳动关系存在的证据，向劳动监察部门投诉维权。请问你说的培训费具体是指什么呢？是什么的培训费呢？具体情况欢迎来电咨询，咨询是免费的，希望我的回答对你有帮助。
2017-07-25 16:57:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》第21条和第31条的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；二是职工经治疗后，发现确实是因工作原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何避免劳动纠纷？如果中小企业建立了相对完善的管理制度，对企业和员工的权利、义务作出明确的规定，劳资双方在规定的框架下相处，往往能避免劳资纠纷的发生。除了建立完
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、写好劳动仲裁申请书，其中仲裁请求一定要写齐、写好，否则到时无法挽回。2、整理好证据清单。3、打印好公司的注册资料，广州市工商局查询。4、直接起诉到劳动仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是对方拒绝发放工资啊？用人单位这样做是违法的。请问你与对方协商过了吗？如果协商不了的话，建议搜集证据，如合同、工资流水等能证明劳动关系存在的证据，向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
装修有限公司的项目经理和公司之间存在劳动关系，可以申请工伤认定。长沙律师建议协商解决，调解无果建议咨询律师起诉，通过司法途径维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
程序复杂。委托律师办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自由职业者可以选择以个体身份参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险。需前往当地社保部门咨询并办理。若连续数月未缴费，可能影响医保待遇，建议及时关注。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。当然生育津贴申请时间以及申请主体各地区规定有所不同，以广东省广州市为例，用人单位应当在参保人生育或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要走 扣500是因为什么，之前沟通合同有没有明确这一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
