辞工，公司不找人交接，一直拖
更新时间：2017-07-22 14:40:03人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2017-07-22 10:40:36
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补偿金。
2017-07-22 10:59:19
服务地区-广东深圳
辞工书用人单位不收的话可以用邮政快递的方式寄送，但要在文件名称栏内写明《某某某的辞工书》，最好连离职日期都写明，免得单位到时不认账。至于工作交接的问题只要辞工到期，如果用人单位不派人交接的话，责任在单位，你可以直接离职。当然，送人玫瑰，手留余香，好聚好散，尽职尽责是原则。
2017-07-22 14:26:04
服务地区-广东深圳
收集证据证明你提交辞呈的时间，按照法律规定劳动者试用期内提前3天通知即可解除劳动合同，转正后也只需提前一个月通知。到期即可离开，公司不安排人交接是公司自己的责任。
2017-07-22 10:01:53
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您好，好好沟通。
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