我们公司是规定八小时算一天，加班满八小时算一天。也没有加班工资的，就跟我们说加班满八小时就算一天。现在我基本每天要加班三四个小时，也从来没有放假，一个月出勤基本在35到40天。老板说反正只要
更新时间：2017-07-19 19:24:45人浏览
问题描述：
我们公司是规定八小时算一天，加班满八小时算一天。也没有加班工资的，就跟我们说加班满八小时就算一天。现在我基本每天要加班三四个小时，也从来没有放假，一个月出勤基本在35到40天。老板说反正只要每天的加班加起来满八小时就算一天，就算你一天工资，所以就不给加班费了，可以这样的吗？这样公司算违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
公司的做法违法。加班工资按正常的100%支付。公司剥夺的是你的休息时间，每天加班不能超过2小时，每周加班不超过36小时。如遇到法定节假日或休息日，就要按150和200%来计算。
2017-07-19 19:24:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
人浏览
用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能强制加班，并且要支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付加班工资，可以到劳动部门投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司这种行为是不合法的！公司应当支付员工加班费的。您可以直接去劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司支付加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日期间，用人单位应依法安排劳动者休假。依据《中华人民共和国劳动法》，如元旦、春节等，单位应安排休假，否则可能面临法律责任。若违反规定，劳动者有权要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠交社保的处理办法是：职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您解答。建议双方协商解决，协商不了可通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请公积金贷款需要一个月左右，当事人要申请公积金贷款应当具有完全民事行为能力，具有稳定的经济收入，固定的住所，有偿还贷款的能力，信用良好，没有不良行为记录等。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在考虑辞职并担心因此被扣除较多工资的情况下，你可以采取以下步骤来尽量减少经济损失并保护自己的权益：
一、查阅劳动合同和公司政策：
（1）仔细查看你与公司签订的劳
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
