一开始我干的工作是4千元|月,可因为厂里原因跟我换了工作.我问老板多少钱一月.可老板就是不说.所以我想辞职可老板又要扣我保险.我用刻总么办
更新时间:2017-07-18 17:39:35人浏览
问题描述:
一开始我干的工作是4千元|月,可因为厂里原因跟我换了工作.我问老板多少钱一月.可老板就是不说.所以我想辞职可老板又要扣我保险.我用刻总么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
有单位是这样的,劳动者与用人单位解除劳动合同,办理了离职手续,说好三天之内把工资发到对方的工资卡上,但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
他们为什么集体辞职?
北京顺义高温蝶阀厂是一家年销售额上千万元的集体所有制乡镇企业,曾被评为农业部先进企业,全面质量管理达标先进单位。记者第一次前往顺义采访时,该企业正雄心勃勃地启动
就业动态
人浏览
员工打工被辞退老板偷溜
核心提示:辛辛苦苦干活挣钱,高高兴兴回家过年。这是每个农民工在年末的简单想法。可在西安市一家客车生产公司打工的几十位农民工却连连遭遇讨薪难题。西安市一家客车生产
劳动法动态
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。___《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,单位应当扣你保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知就可以了.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理为好
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉维权,若情节严重,可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金,中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的,可以一次性补缴至15年,然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日平均工资的计算方式:月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分;月计薪天数一般则是(365天-104天)÷12月=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调岗需协商一致,私自调岗可能不合法。根据《劳动合同法》规定,工作内容属劳动合同必备条款,变更应双方协商一致并采用书面形式,否则可能违法,影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有做工伤鉴定吗,根据受伤评级来赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金不影响孩子上学报名。孩子入学与户籍、居住等相关,失业金领取属个人经济状况,不直接关联。若因失业金领取导致社保中断,可能影响某些特定政策,需留意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询