平均工资在七八千，劳务公司交的社保基数很低（2550），现在牵扯到7级伤残，去领取伤残补助金时，社保那边按照劳务交的基数算，差距巨大，请问我怎么办？
更新时间：2017-07-17 22:40:50人浏览
问题描述：
平均工资在七八千，劳务公司交的社保基数很低（2550），现在牵扯到7级伤残，去领取伤残补助金时，社保那边按照劳务交的基数算，差距巨大，请问我怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数低于实际工资可以补吗？
网友小小问：我有一朋友今年五月份由于合同到期离开了公司，是公司提前10天通知不再续签合同的，他在该公司干了近5年。他们公司社保按1千多点的最低工资标准买的。他实
社会劳动保险
人浏览
如果是工伤，使用《工伤保险条例》和劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GBT16180-2014)。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！举证你的实际工资数额，这里也涉及到公司违背国家规定，未按实际工资缴纳社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当是社保月缴费平均工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位缴纳的少了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最低基数是有，高没有，具体上社保中心咨询。一次性残疾补助金赔偿与缴纳有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工问题处理方式因情况而异：对偶尔旷工者，可给予口头或书面警告，提醒其改正；对多次旷工或情节严重者，可依据公司制度进行罚款或扣除相应工资；对长期旷工或拒不改正者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，工伤认定申请通常应在事故发生后1年内提出。如果已超过该期限，您可以尝试与用人单位协商解决或通过法律途径寻求权益保障。在选择处理方式时，请综合考虑自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于中止执行后能否恢复，常见处理方式包括：1)在法定时效内重新申请强制执行；2)寻求与对方达成执行和解；3)通过其他法律途径追索债务。选择时应考虑实际情况、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
营养费是什标准么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
