社保缴费基数13000，骨折伤残鉴定九级！社保赔付标准及内容，离职时单位赔付标准？谢谢
更新时间：2019-03-09 23:13:22人浏览
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社保缴费基数13000，骨折伤残鉴定九级！社保赔付标准及内容，离职时单位赔付标准？谢谢
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需要经过鉴定才能确定等级。 如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2019-03-09 22:46:50
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九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-03-09 22:50:12
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1、相关费用：骨折到底属不属于伤残这个的需要做伤残鉴定才可以，根据伤残等级鉴定为准。如果出现骨折的现象首先要考虑是肇事者的全部责任，所以会由肇事者进行支付伤残鉴定和治疗的相关费用。有的有保险公司的会给赔付一半，剩下的由肇事者自己出。在进行了鉴定后就可申请残疾证明了。
2、鉴定注意事项：骨折一般恢复几个月就会好的，不会影响以后的生活，所以骨折一般不会太严重，它恢复好之后还是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢复的很好，只是在平时的护理一定要多注意。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道
2019-03-09 23:01:25
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工伤评残索赔标准：
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
2019-03-09 23:13:22
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