哺乳期不来上班,没有签订劳动解除合同,社保单位部分需要个人承担嘛?

更新时间:2017-07-18 06:55:12人浏览
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哺乳期不来上班,没有签订劳动解除合同,社保单位部分需要个人承担嘛?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
2017-07-18 06:55:12
是安徽合肥的,在哺乳期没有上班,跟单位没有签订正式劳动解除合同(单位说不哺乳期内不给辞退),因为要领取生育津贴,产假5个月的生育津贴个人部分自己已缴纳,产检期间5个月单位部分单位缴纳,但请产检请晚两个月,单位说单位个人部分的社保全部由个人承担,请问可违规劳动保护法?
追问 2017-07-18 15:58:07
您好,本人在安徽合肥上班,因为哺乳期不能上班,没有跟单位签订正式劳动解除合同(单位说哺乳期内不能辞退),因为要领生育津贴,产假期间内5个月社保个人部分已经缴纳给单位,产检期间内5个月单位部分单位承担。产假请早2个月,要再续缴社保,单位提出个人和单位部分全部由本人承担,请问可违反相关劳动法?如违反,请问哪一条?
追问 2017-07-18 16:08:03
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