我原来的劳动合同2016年6月到期，厂里没有跟我续签，现在厂里要搬到新地方，因为不方便，我不想去，可厂里还要我签三年期的劳动合同，时间从2016年6月到2019年6月，我不肯签，厂里就说不结
更新时间：2017-07-17 09:27:09人浏览
问题描述：
我原来的劳动合同2016年6月到期，厂里没有跟我续签，现在厂里要搬到新地方，因为不方便，我不想去，可厂里还要我签三年期的劳动合同，时间从2016年6月到2019年6月，我不肯签，厂里就说不结工资给我，请问，这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王勇霞律师
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厂里不合法，因到期没有续签，为无固定期限，你可以辞职，公司应根据劳动合同法的规定给你支付经济补偿金
2017-07-17 09:27:09
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单位单方面提前解除，属于违约，应支付赔偿金。
为了更好地帮您解决问题，具体事宜可以电话或面谈咨询。
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你自己不续签是没有经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
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立即去仲裁维权。
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可以去投诉或申请仲裁
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