在公司工作了10个月,但是没有签订劳动合同。现在老板提出公司不做了,15号提出人员马上遣散。请问工资改怎么结算,有不有工资上面的补偿。

更新时间:2017-07-16 12:45:47人浏览
问题描述:
在公司工作了10个月,但是没有签订劳动合同。现在老板提出公司不做了,15号提出人员马上遣散。请问工资改怎么结算,有不有工资上面的补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,这种情况可以主张双倍工资的,详细情况,可以来电咨询。
2017-07-16 12:45:47
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