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劳动法
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根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过
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身份证年龄与档案不符,按档案最先记载办理退休。人社局审批退休违法的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
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凭工龄退休,仅限于国务院提前退休,根据《公务员法》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅凭工龄退休,退休条件
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您好,先与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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你好,要看案件的具体情况综合判断
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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不能的
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你好,依据档案记载。
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这里面有两方面确定定金是否能退:1、假定不租,定金是不退的,假定承认租房了,一般是作抵扣中介费处理的;2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的,不能单独收定金,否
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首先需要执行实习协议书的
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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开发商垫资违约金的计算,首先依据合同约定。若无约定,则根据实际损失确定。如约定违约金过高,可请求法院降低,但法院可支持超损失30%的违约金。依据《中华人民共和国
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解除租赁合同的情况包括:1、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物;2、承租人未经出租人同意转租的;3、非因承租人原因致使租赁物无法使用的等等。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好,您可以向消费者协会投诉。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以向消费者协会投诉。
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