公司拟以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同，请问办完离职再仲裁可以吗？
更新时间：2017-07-14 13:09:08人浏览
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公司拟以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同，请问办完离职再仲裁可以吗？
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2017-07-14 09:11:04
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