非应届毕业生参加实习，想提前辞职，想问有关工资奖金事宜。

更新时间：2016-10-23 10:54:00人浏览

问题描述：

我是去年毕业的，也就是非应届毕业生，由于专业不对口，很多公司不收我，所以我找了一家公司实习，开始人事说实习期1-3个月，没有工资，只有饭补和车补，也就是一天30元。做的好的按照公司要求拿奖金，实习期满后通过考核可以转正。我上了一个半月的时间，发现公司陆陆续续招进10多名实习生，（公司规模很小，正式员工也就10多人）而后工作压力大，早上8点半上班，中午没有时间进行午休，基本每天都加班，而且不是我一个人加班，几乎所有实习生都加班，最晚一次是到晚上9点多。几个星期以后当我们问考核标准的时候，人事的回答让人觉得含混不清，而且转正的要求是和老员工的现在的工作量一样，而且质量还要比他们好。我现在不想干了，可是人事却说没干满实习期3个月的理应不给钱，不过可以给点辛苦费。我想把我应得的都拿到，包括他说的奖金。因为为了奖金我们每个人都很努力的加班加点，费心费力。

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

郑洪涛律师

盟

服务地区-北京北京·电话-133-7165-5956

按您的情况可能形成的是事实劳动合同。所谓实习期没有满没有工资一说，违反法律规定。劳动合同法中有规定，单位不得拖欠、不发劳动者工资。有问题可以电话联系我。

2011-06-30 17:40:33

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

实习期工资应当支付，你需呀提供你工作的证据。如需帮助，可来电咨询。

2011-06-30 18:35:44

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

实习期工资应当支付。。。。

2016-10-23 10:54:00

李同红律师

服务地区-北京北京

你好，实习期工资应当支付

2011-06-30 21:48:51

叶齐伟律师

服务地区-北京北京

可以去劳动局投诉

2011-06-30 17:15:05

李建成律师

服务地区-北京北京

实习期期间的工资也需要支付的。

2011-06-30 15:54:55

咨询我

平台北京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗？

核心内容：应届毕业生参加工作后，在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职，这时候用人单位要求应届毕业生缴纳违约金，毕业生是否要支付违约金？还有在试用期中参

试用期

人浏览

我是刚毕业的应届毕业生，现在在试用期阶段，我现在想辞职，需要交违约金吗

公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

怀孕急辞工要扣工资吗

怀孕正常辞职和急辞，用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等，怀孕女职工提出解除劳动合同的，可以立即走人

劳动法

次播放

应届毕业生如何签订实习协议

核心内容：应届毕业生实习需要签订实习协议，实习协议有什么基本内容和附加条款呢？实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。另外会附上

合同内容

人浏览

应届毕业生试用期不能随意解除合同

应届毕业生小林好不容易找到工作,他与企业签订了劳动合同目前正处于试用期。然而，工作一个多月后,部门经理突然通知他，由于单位不景气，决定解除与他的劳动合同，小林对

试用期

人浏览

我是大学应届毕业生，然后我们是还没签合同的，请问我现在辞职能拿到培训的培训费和工

你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职，但是需要提前三天通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式

劳动法

人浏览

试用期怎么辞职

试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够

劳动法

人浏览

请问我是一名应届毕业生，请问如果辞职，要交违约金吗

根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我是一名应届毕业生，感觉不合适想辞职，但是我没有和公司签订实习合同，请问我这工资

实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我是应届大学毕业生。之前说好的是带薪培训。还没过实习期，辞职后老板不发工资，请问

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

全部8个答案 >

人咨询过去咨询

我是应届毕业生，试用期过后跟他说辞职他说没工资拿。

您好，可以向劳动局投诉处理的。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

需要缴纳城市建设维护税的是

纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率为5%，纳税人不在市，县城或县属镇的税率为1%。

税法

人浏览

应届毕业生实习，签了三方，因为学校有事想请假到毕业再来上班，公司不让，我想辞职要

您好，根据协议的约定

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

怎样按政府指导价交契税

按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及以上契税为3%；房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2

税法

人浏览

非应届毕业生参加实习，想提前辞职，想问有关工资奖金事宜。

实习期期间的工资也需要支付的。

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

店面房要纳税吗

店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入计算房产税，从租计征的法定税率是12%。

税法

人浏览

60岁以上的员工劳动争议

1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起6

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

南京车辆购置税怎么算

南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用，不包括增值税税款（税率1

税法

人浏览

单位考核我，这个月发最低工资。可我每个月都有几百元的值班费，最低工资里包含不包含

最低工资属于基础工资啊，不包含加班儿

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

租金发票的税率是多少

租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是11%，小规模纳税人按照5%征收率征收增值税，个人出租住房减

税法

人浏览

我被公司解雇了，但公司仍然在抖音上发布了我的视频，并要求他们删除，如何保护他们的

法律分析：用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

车辆购置税优惠政策有哪些

车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策

税法

人浏览

公司可以查到员工的医保记录吗

公司那边儿的话得社保局中心才能查

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

发现公司在我入职前三个月没有买社会保险。公司应该如何赔偿？

单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动纠纷，劳动仲裁问题

您好建议按照仲裁情形进行解答

全部7个答案 >

人咨询过去咨询

公司让去北京培训三个月，承诺3000底薪➕2000的培训补助，没有培训补助怎么办

没有培训补助的话也可以后面仲裁

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

律师解答动态

律师

昨天16:43

写了基本事实无法查清，出具事故证明。工伤科说无法判定不可以算作非本人主要责任

律师

昨天16:03

说培训后调整为B岗，但是劳动合同入职就签了，hr说只要公司主体和薪资不变就好，是吗？

律师

昨天11:37

有违约金条款,不要北京户口,但公司要求全额赔付违约金?

律师

昨天10:13

劳动关系解除

律师

昨天09:27

北京地区工伤认定申请的时效性及具体完成时间

律师

昨天08:01

北京销售公司，无底薪，0公司月份按什么标准进行补偿，是最低生活标准，还是过去一年的平均月薪？