在公司已经签订劳动合同，在合同未到期之前公司要调整工资，要求重新签订合同，在新合同为签订前，原合同是否还有法律效益？
更新时间：2017-07-11 06:17:15人浏览
问题描述：
在公司已经签订劳动合同，在合同未到期之前公司要调整工资，要求重新签订合同，在新合同为签订前，原合同是否还有法律效益？
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有效。。。。
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你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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