终止劳动合同的经济赔偿

更新时间:2011-06-29 17:56:18人浏览
问题描述:
2005年7月1日入职,劳动合同每年一签,2007年7月1日,又续签了一年的合同,2008年6月30日合同期满,公司部续签劳动合同。 于2008年6月30日终止合同,公司如何支付经济补偿?如果是2008年5月30日公司强行解除劳动合同,又该如何支付经济补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖毅律师
服务地区-湖北襄阳
每满一年,支付一个月工资,最长不超过20年也即1年工资;如果公司违法解除合同应当支付双倍经济补偿金。
2011-06-29 17:56:18
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