我是2014年9月入职现在的公司的，劳动合同签的是三年半，到2018年3月初。我在工作期间发现得了胰腺神经内分泌肿瘤，晚期，2016年8月确诊的。因为和领导意见不一致，目前领导口头说合同到期
更新时间：2017-07-16 00:00:08人浏览
问题描述：
我是2014年9月入职现在的公司的，劳动合同签的是三年半，到2018年3月初。我在工作期间发现得了胰腺神经内分泌肿瘤，晚期，2016年8月确诊的。因为和领导意见不一致，目前领导口头说合同到期了不再续签合同了。这种情况我该怎么办？通过什么渠道可以得到我正常的补偿？补偿金怎么计算？我今年57岁了？如果不签合同了，我能办理病退吗？目前我一直在上班中，全勤的。我姓朱。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
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可以要求赔偿。可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。如需要可联系我。
2017-07-09 16:51:17
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可以要求赔偿。可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。如需要可联系我。
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可要求赔偿的....
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可以要求补偿。。
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你好，这种情况根据客观事实填写即可
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