本人在一家国有企业工作，2012年8月1号正式上班，签了一年见习合同，2013年8月转正签了三年固定期合同，到2016年7月底到期，工作岗位一直是技术员。2016年4月份，单位组织考核竞聘，
更新时间：2016-06-28 20:52:00人浏览
问题描述：
本人在一家国有企业工作，2012年8月1号正式上班，签了一年见习合同，2013年8月转正签了三年固定期合同，到2016年7月底到期，工作岗位一直是技术员。2016年4月份，单位组织考核竞聘，我的主管技术副总调去别的地方，管生产的副总理和新来的技术主管通知说我没聘上，我也没见着考核标准之类的，没有和我协商就安排我去车间机修实习，每月工资比原来少了近1000元，我不同意领导安排，拒绝机修组安排的工作，于是公司在5月份只发了机修组标准的工资，到了6月份公司扣了我多项补贴，实际到手只有1100左右，我不同意公司安排，向领导写了调回原岗位申请，领导不同意，与领导闹翻了。2016年6月26号，单位发来续签合同意向表，要签机修岗，我现在不想干了，我要怎么处理才能让公司支付我经济补偿金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
护士上班4年未签劳动合同 怀孕6个月时被清退
怀孕6个月的护士周容接到所在单位南岸区人民医院通知要求回家待产，她认为是被单位清退，且没得到一分钱补偿。就补偿问题双方接触过两次均无果。目前，南岸区劳动和社会保
劳动合同订立
人浏览
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发票上印制的使用日期至2004年12月31日止，是否可以延长3个月
问：发票上印制的使用日期至2004年12月31日止，是否可以延长3个月？答：不可以。应该到所属地方税务局缴销旧版发票，购买新版发票。
发票管理
人浏览
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年公司清算协议书
2021年公司清算协议书中需要对双方的债权债务处理方式进行明确的规定，双方在签署时，也要仔细阅读其中条款，确认完全理解并认同后再签字，一旦签字，即产生法律效力。
公司法
人浏览
在劳务派遣用工关系里面，存在三方主体即劳动者，用人单位，用工单位，劳动者和用人单位建立劳动合同，劳动者被派遣到用工单位工作，用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如你主动不续签的，没有经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给予补偿，不能计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，公司可以依法辞退劳动者，并给予其经济补偿金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：大三在校生不可以签劳动合同。在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，如果与单位签订“劳动合同”，其合同性质属于平等民事主体之间的合同，不是真正的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向该保安所在的保安公司领导投诉,也可以向保安公司的管理部门公安机关投诉。客服中心的主要职责是为社会各界提供保安业务咨询；承接和协调机关、企事业单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
符合工伤情形就可以享受了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您向当地劳动监察投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
