法律快车法律问答 > 浙江法律问答台州法律问答台州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

2006年，公司于2007年被任命在国外工作三年，但在离开国家之前和公司签订了合同终止。2010年10月，公司返回原公司工作，10月份签订了劳动合同，并于2011年11月重新签订了劳动合同。如果公司要

更新时间：2020-03-05 14:10:39人浏览

问题描述：

2006年，公司于2007年被任命在国外工作三年，但在离开国家之前和公司签订了合同终止。2010年10月，公司返回原公司工作，10月份签订了劳动合同，并于2011年11月重新签订了劳动合同。如果公司要终止劳动关系，请问国外三年是否计入补偿期。2006年，公司于2007年被任命在国外工作三年，但在离开国家之前和公司签订了合同终止。2010年10月，公司返回原公司工作，10月份签订了劳动合同，并于2011年11月重新签订了劳动合同。如果公司要

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助110019人 · 响应时间平均2分钟内

用人单位违法解除劳动关系后，如果劳动者申请继续履行劳动合同，那么仲裁期间的工资，可以要求该用人单位承担。
如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金，那么仲裁期间的工资无法要求对方承担。
法律依据：《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2020-03-05 13:44:10

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助123466人 · 响应时间平均2分钟内

劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。

2020-03-05 13:51:42

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助199876人 · 响应时间平均4分钟内

用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2020-03-05 14:10:39