未签劳动合同,有人单位无故解聘员工,员工该如何维护自己的合法权?

更新时间:2011-06-29 15:29:42人浏览
问题描述:
员工未与有人单位签约劳动合同,在上班工作数月后,被老板无故解聘,员工该如何维护自己的合法权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
芦映律师
服务地区-江西南昌
申请劳动仲裁,
2011-06-29 15:29:42
田洪涛律师
服务地区-北京北京
向劳动就业主管部门申请仲裁。
2011-06-29 13:20:14
汪国世律师
服务地区-江西上饶
申请劳动仲裁
2011-06-29 10:29:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2011-06-29 10:01:36
刘葵律师
服务地区-江西宜春
可以向劳动就业主管部门申请仲裁。
2011-06-29 09:35:51
柯孙偏律师
服务地区-福建泉州
可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的另一倍工资,要求支付赔偿金,要求补交社保等。前提是找出可以确定劳动关系的证据。
2011-06-29 09:30:54
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