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发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险，如果有工伤保险的，医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
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无效劳动合同而形成的事实劳动关系
核心内容：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。本文由法律快车小编为你整理介绍无效劳动合同而形成的事实劳动关系。
事实劳动关系
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劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
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用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
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首先，你想仲裁的话对公司没什么实质性的影响很多公司都涉及劳动争议的仲裁的其次，要是符合裁员的程序就是工作满一年补偿一个月要是违规裁员的话是可以要到双倍赔偿的一般
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不可以。
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一般是可以要求支付经济补偿金，工资要按时足额发放给你们，还有可以要求企业补交保险。协商不成可以要求劳动仲裁。
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到劳动监察部门举报．
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试用期合同期间可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果未能及时通知或未按规定程序离职，可能会
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医疗保险是否包含大病险需查看具体政策。通常大病险为附加险，需额外购买。若遇赔付纠纷或政策变化，请咨询保险公司或相关机构。分析：在农村医疗保险的缴费中，一般会有基
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你好，如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。
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男生陪产假和女的产假天数因地区不同而有所差异。根据各省份的人口与计划生育条例，男方陪产假通常在7-25天范围内，而女方产假则在国家规定的产假基础上，根据地方条例
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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处理辞职问题，常见方式有：提前通知解除、协商一致解除和立即解除。选择时，应考虑个人情况、合同约定和法律规定。例如，工作稳定且希望保持良好关系，可选择提前通知；双
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在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医
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你好，这种是不合法的，可以去投诉d
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您可以打社保局电话咨询一下j
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