去澳门上班一个星期通行证遗失被辞退,可以要求退中介费吗?

更新时间:2024-05-04 14:24:08人浏览
问题描述:
澳门上班一个星期通行证遗失被辞退,可以要求退中介费吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
您这个中介费是多少,他们是怎么承诺的j
2024-05-04 14:24:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助107153人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你可以申请补办的
2024-04-30 23:09:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111989人 · 响应时间 平均4分钟内
可以进行起诉处理
2024-04-30 23:09:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120779人 · 响应时间 平均4分钟内
您说的具体什么情况呢
2024-04-30 23:08:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退需要提前通知吗
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工,都应当保护劳动者的权益,关于解除合同的情况,应当事先通知。那么,试用期辞退需要提前通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
试用期
人浏览
你好,可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退用不用代通知金
试用期辞退用不用代通知金
试用期辞退,根据具体情况决定是否支付代通知金。用人单位辞退劳动者未提前三十日通知的,需要支付代通知金。根据《劳动合同法》
劳动法
次播放
试用期结束被辞退公司扣工资
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候,一般都是需要先度过试用期的,试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位的,那么试用期结束被辞退公司扣工资?为了帮助大家更好的了解相
辞退
人浏览
案析试用期内辞退员工的限制
案析试用期内辞退员工的限制
核心内容:用人单位在试用期内辞退员工,除应具备的法定辞退劳动者的情形外,还应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证,建议用人单位采用书面形式说明辞退理由,并且要求
辞退
人浏览
试用期辞退的情形
试用期辞退的情形
作为一名上班族,试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段。那么试用期辞退的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。员工试用期只有具有下述法定情形之一时,用
劳动法
人浏览
你好,跟劳务公司沟通协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找工作中介费在中介人义务履行义务完毕后通常是不能退的。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这是可以协商补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,可以和对方协商退费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以跟对方协商退还部分费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。操作包括:1.收集被辞退及未支付补偿金的证据;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3.等待仲裁结果,如不满意可在规定时间内向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准依据《劳动合同法》第四十六条,若符合规定情形,用人单位应支付经济补偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。违法辞退需支付两倍赔偿金,过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要判断工厂是否合法辞退员工,首先需考虑员工是否违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。若员工无过错,而工厂单方面解除劳动合同,员工可主张经济补偿金。经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个中介费是多少,他们是怎么承诺的j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司以什么理由辞退?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询