我们做暑假工,签合同前交了300元押金,合同未保留在我们手里,我们只有收据,说是我们必须干满一个月,押金可退,现在干了数天,觉得这家公司不靠谱,想退职,押金还能要回来吗?

更新时间:2020-09-04 05:31:25人浏览
问题描述:
我们做暑假工,签合同前交了300元押金,合同未保留在我们手里,我们只有收据,说是我们必须干满一个月,押金可退,现在干了数天,觉得这家公司不靠谱,想退职,押金还能要回来吗?
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押金作为担保的一种形式,在社会生活中被广泛运用于下列合同:
(1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是,国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度,但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定,按照法律的效力层次原理,应当适用《中华人民共和国房地产管理法》,即应当允许当事人自行约定使用押金担保。因为法律不禁止的便是合法的,这是一个合理合法的推论。
(2)承包合同, 在承包合同中,发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金,这里的风险抵押金其实就是押金。
(3)旅客住店合同, 在旅客住店时,店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。
(4)住院医疗合同,患者在办理住院手续时,总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。
(5)劳动合同,企业,尤其是三资企业,私营企业,在与受雇人签定劳动合同时,常常要求交付一定金额的押金。不过,按照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
2020-09-04 05:31:25
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服务地区-江苏南京
你好,一般可以要求返还。
2017-07-07 17:38:45
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