我在公司工作八年,签了两次合同,第一次三年,第二次五年,今年十一月份合同到期,本人现在患尿毒症已经七个月,一直没上班,这个期间三次申请上班,公司领导以我有重病不让上班,十一份合同到期要跟我解

更新时间:2017-07-07 22:54:42人浏览
问题描述:
我在公司工作八年,签了两次合同,第一次三年,第二次五年,今年十一月份合同到期,本人现在患尿毒症已经七个月,一直没上班,这个期间三次申请上班,公司领导以我有重病不让上班,十一份合同到期要跟我解除合同。请问我这种情况公司是否可以跟我解除关系?如果可以我可以得到哪些补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
一般应根据法律规定的医疗期。在医疗期内,用人单位无权解除合同。如果坚持解除,可以申请劳动仲裁确认违法。
2017-07-07 22:54:42
蔡金辉律师
服务地区-江苏泰州
公司剥夺了一个劳动者的劳动权,只要不影响上班或者可以安排到合适的岗位上,所以你可以向劳动监察部门举报或者依法提起劳动人事仲裁
2017-07-07 10:16:05
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