我想问问我今年三月份得了癌症,但是我今年八月份合同到期了,我在公司签了两次合同了,一次三年,这种情况单位有权利辞退我吗?要是不在给我续签合同了,我应该怎么办。谢谢!

更新时间:2017-05-16 06:13:41人浏览
问题描述:
你好!我想问问我今年三月份得了癌症,但是我今年八月份合同到期了,我在公司签了两次合同了,一次三年,这种情况单位有权利辞退我吗?要是不在给我续签合同了,我应该怎么办。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
2017-05-15 16:11:31
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
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2017-05-16 06:13:41
姜海武律师
服务地区-辽宁沈阳
再签订合同泽不能履行了。可以节约,给与补偿。协商解决,不成再诉讼。自己不能协商,可以律师提前介入,直到结案。
2017-05-15 15:31:22
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