律师！我做的工作是保安，然后做了快一个月，想离职，上级不批，我已经旷工两天，到第三天，已经是算自离了，上级不批我的离职，该怎么办？自离没有工资。也不让我上班。
更新时间：2017-07-05 10:35:18人浏览
问题描述：
你好，律师！我做的工作是保安，然后做了快一个月，想离职，上级不批，我已经旷工两天，到第三天，已经是算自离了，上级不批我的离职，该怎么办？自离没有工资。也不让我上班。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
2017-07-05 09:56:21
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根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据
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