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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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应该从次月起支付你双倍工资，你可主张七个月工资的赔偿。
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可以获得赔偿 委托律师处理
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可以要求公司支付双倍工资。
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员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。法
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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在单位上班时间突发脑梗，若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下，劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病的，不能享受工伤保险待遇，可以按
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您好，有合同的约定吗
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建议就协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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因公司效益不好，给放假几天，之后员工就不来了，请沟通下
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您好，您这边发生了什么呢？
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