公司4个月不发工资,要怎么投诉
更新时间:2017-07-03 16:30:00人浏览
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公司4个月不发工资,要怎么投诉
5位律师解答
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用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
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用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
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您好,用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止,必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部
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可以申请劳动仲裁。。。。。
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申请劳动仲裁
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你好,可以向仲裁委员会申请仲裁来维护你的权益,具体事宜建议电话咨询。
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您好,正式立案后,一个月左右
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公司单方面变更社保缴费地,你有权要求取消变更。如公司不同意,可解除劳动合同并要求支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十五条,劳动合同变更需双方协商一致,并采用书
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试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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一、工伤什么时间鉴定1、工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内,用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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你好,这边是保险政策的呢
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你好,可以跟公司先协商处理。3
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