没签劳动合同,没签劳动合同

更新时间:2009-03-20 11:48:24人浏览
问题描述:
我与07年4月份进入这家公司,每月固定工资1600元,每天上班9.5小时,每月休息两天,无任何节假日休息,社保只买了工伤,住院医疗和门诊医疗,没签劳动合同,在我不知情的情况下降了我今年1,2月份的工资共600元,如果我现在要告他,可以告些什么啊?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
要求支付加班费,解除补偿金,未签合同补偿金,克扣补偿金等,申请劳动仲裁。
2009-03-20 11:48:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可要求支付加班费\\解除补偿金\\未签合同补偿金\\克扣补偿金等,可委托专业律师代理或代书。
2009-03-19 16:33:30
熊云霞律师
服务地区-浙江宁波
可以要求08年2月开始的双倍工资,和加班费。可申请劳动仲裁。
2009-03-19 15:15:48
陈康律师
服务地区-安徽合肥
一、没签劳动合同,要求按双倍工资支付; 二、要求支付加班工资; 三、补齐1、2月份工资。
2009-03-19 14:34:58
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