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交通事故，你不承担主要以上责任，则可以依据事故认定书，申请工伤认定。
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不属于工伤
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可先行处理部分
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不能要求单位赔偿。
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公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人
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