公司部门倒闭 不服从公司岗位调动

更新时间:2011-06-27 23:11:20人浏览
问题描述:
1. a 部门原来的班组长,调动后由b部门的管理人员进行判定其在b部门的工作岗位,结果可能是保留原来的班组长身份或者 降为员工,因现在公司不需要班组长了,所以都将会被安排成员工,相当于无理降职了, (班组长是有补贴的) 2. a部门的 主管、担当等管理职人员,调动后职称与待遇都不变, 以上,两种人员,如果不服从公司的调动安排,是否能够获得劳动法规定的相关补偿金额,(1年1个月工资的补偿) 如果公司告诉我们,不服从安排调动的话,就不会给予我们赔偿金额,说我们不服从公司的安排, 面对这样的问题,我们应该怎么维护自己的合法权益。 谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琼律师
服务地区-广东深圳
要根据劳动合同的内容及相关的材料才能准确判断,如果确实是公司倒闭了,应当给员工支付经济补偿金.
2011-06-27 23:11:20
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