公司部门倒闭 不服从公司岗位调动
更新时间：2011-11-03 14:46:25人浏览
问题描述：
我们公司是韩资独资的企业, 原来有 a、b 两大生产部门，现在a部门倒闭，公司把a部门的人员，调动到b部门，两个部门不一样,工作内容也不一样, 全部人都签定了劳动合同书，
1. a 部门原来的班组长,调动后由b部门的管理人员进行判定其在b部门的工作岗位,结果可能是保留原来的班组长身份或者 降为员工，因现在公司不需要班组长了,所以都将会被安排成员工,相当于无理降职了, （班组长是有补贴的）
2. a部门的 主管、担当等管理职人员，调动后职称与待遇都不变，
以上，两种人员，如果不服从公司的调动安排，是否能够获得劳动法规定的相关补偿金额，（1年1个月工资的补偿）
如果公司告诉我们，不服从安排调动的话，就不会给予我们赔偿金额，说我们不服从公司的安排,
面对这样的问题，我们应该怎么维护自己的合法权益。
谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
劳动合同履行与变更
人浏览
单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位调动岗位员工不服 减薪于法无据
原单位与新公司重组，李先生本人被调至设备处。因双方对岗位调动协商未果，公司决定以最低工资标准向李先生发放薪水，之后督促其解除了劳动合同。李先生一气之下诉至法院维
劳动合同动态
人浏览
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于解雇员工赔偿金怎么算，根据规定，用人单位辞退劳动者的，赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据劳动合同的内容及相关的材料才能准确判断,如果确实是公司倒闭了,应当给员工支付经济补偿金.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，一般是会有侵权风险在里面的，实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：纸杯的生产如果没有按照国家标准执行的话，那么就会受到工商行政管理部门的处罚，构成犯罪的将追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国产品质量法》第四十九条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有鉴定伤势的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理并要求赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
当时有报警了吗，具体是什么情况j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
