2008年以前未签订劳动合同,原单位未买社保,现在离职10年,可以找原单位补缴吗?
更新时间:2017-06-30 09:45:41人浏览
问题描述:
2001年至2005年在A公司工作,其中02年至03年在A公司下属单位B公司上班(当时未签订劳动合同),2004年至2005年调至A公司(签订了劳动合同并买了社保。但后来经向劳动部门查询社保未果,发现A公司将本人身份证号码搞错),本人从原单位离职后考入公务员队伍,已经工作10年(考入公务员后,因为当时说是临时合同工,该工作年限未能计算入工龄)。按照相关规定,该工作年限应该算作工龄。现在回A公司办理该事宜,A公司以B公司是独立核算单位(目前B公司已破产倒闭),以及本人不属于A公司位职工为由,不予补缴社会保险。但是,2013年A公司在调解该单位其他人员劳动纠纷时,未直接联系本人并经本人同意,与本人父亲签订了一份《自己缴纳养老保险》的补充协议,协议上注明了本人于2001年10月进入A公司工作,于2002年6月被A公司解除劳动关系,还注明本人已经向社保部分办理了养老保险,对于应该由A公司承担的部分,只能由A公司直接补给个人,由本人自行处理。这份补充协议事实证明了本人是A公司职工,与之前A公司的说法相悖。并且本人离职时与该公司还签订了一份解聘协议,该协议明确注明了本人在A公司实际工作年限未5年,并补偿了5年的一次性经济补偿金。根据目前的情况,该单位是不是应该给本人缴纳社会保险?本人追诉的时效是否过期?接下来该怎么办,请高人支支招?十分火急!万分感谢!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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