想咨询一下，休息产假期间公司每个月只发底薪，上班后只报销了生产费用，却并没有领到额外生育津贴部分，然而社保局以把生育津贴打到公司账户去了，扣掉产假期间每月发的底薪，还有剩下5千多公司不发
更新时间：2017-06-27 14:49:41人浏览
问题描述：
您好想咨询一下，休息产假期间公司每个月只发底薪，上班后只报销了生产费用，却并没有领到额外生育津贴部分，然而社保局以把生育津贴打到公司账户去了，扣掉产假期间每月发的底薪，还有剩下5千多公司不发给我们个人，理由就是我们休息期间没有创造效益，所以只能拿底薪，（工资是底薪加提成组成）请问这样合理吗（另外国家规定产假只有3个月，我们公司是5个月的产假）所以公司说剩下的钱不予报销个人
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，公司违法扣除生育津贴的，你可以到劳动监察部门进行投诉或申请仲裁的。请问之前有签订合同吗？具体情况欢迎俩电咨询，将免费为您解答
2017-06-27 14:49:41
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，根据你的描述，公司并没有把生育津贴给你的，这一点公司是违法的。你可以到劳动监察部门进行投诉或申请仲裁的。
2017-06-27 14:33:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴和产假期间工资怎么发
关于生育津贴和产假工到底如何发放的问题一直都是很多HR和三期女职工想要弄明白的，那么，到底如何发放呢？"生育津贴和产假期间工资到底怎么发？"答复：发数额大的。"
妇女劳动权益
人浏览
已经发放的基本工资可以扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴与产假工资能同时发放吗？
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产
工资
人浏览
产假期间工资和生育津贴
产假期间工资和生育津贴一、产假期间工资即正常出勤情况的工资水准，不包含加班工资及其他部分，同时不得低于最低工资标准。二、产假：正常分娩90天，难产+15天，晚育
工资福利
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，之后发放是可以的，但是如果之后离职他们是不得克扣的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违法行为，建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位没有给你晚婚晚育假，你可以主张公司补偿。单位为员工购买了社保，社保部门支付工资，单位支付了工资是可以扣除的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤，公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的，由工伤保险承担;未购买工伤保险，由用人单位承担相关费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未签劳动合同情况下，离职通常不需要提前一个月申请，但建议尽量提前通知。离职时，您有权要求公司结清工资。根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同并不免除公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的工资支付时间通常是在解除或终止劳动合同时。依据《工资支付暂行规定》，用人单位有责任在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不得拖欠。若工资未按时到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要走 扣500是因为什么，之前沟通合同有没有明确这一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
