公司6个月没有缴纳社保

更新时间:2017-06-26 13:38:35人浏览
问题描述:
本人在某公司工作,试用期3个月转正后3个月一直没有缴纳社保,每次问都是下个月补齐,请问能否以此为理由即日解除劳动合同?解除劳动合同时同能否申请一个月工资的补偿?能否申请劳动仲裁要求公司补缴社保?如果公司补缴社保公积金等我自己是否要自己要补缴自己应该缴纳的那部分?(我记得公积金社保是公司出一部分自己出一部分,我这半年工资都是全额发放的,我和现在公司签署劳动合同,面试时公司承诺缴纳社保公积金)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以未缴社保为由解除合同,有赔偿金。如果公司补缴,个人和公司都要承担一部分。
2017-06-22 14:31:34
程萌群律师 咨询我
服务地区-广东汕尾·电话-189-3302-9986
可以以用人单位未办理缴纳社保为由解除劳动关系,并要求用人单位补偿一个月工资。
2017-06-22 14:31:50
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以申请劳动仲裁。
2017-06-22 14:01:19
吕雪芳律师
服务地区-上海上海
你可以要求补缴,同时以此为理由通知解除劳动合同,要求对方赔偿一个月工资。社保需要支付自己应承担的那部分。
2017-06-26 13:38:35
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,可以要求用人单位补缴。
2017-06-22 14:22:01
任涌律师
服务地区-上海上海
可以解除劳动合同并索赔,具体咨询任涌律师
2017-06-22 14:02:31
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。
2017-06-22 13:57:55
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