无故将我辞退,应怎么赔偿我?

更新时间:2009-03-21 15:02:46人浏览
问题描述:
我是08年到这家公司上班的,因为这家公司办公地点是两家公司一起上班,但我当时是另一家公司招进来的,谈工资的时候是2000元,后来发工资的时候是现在的公司发的,给我2500元,到今年3月份13号的时候人事就跟我说老板想辞退我,另招人也没有说什么原因.今谈到工资方面的问题,我是看劳动法的,半年以上是要赔一个月工资的,但跟人事说的时候,说一般私企是很少会有这么正规的赔偿,还说以前另一家招我的公司说是给我2000元,但这家给我2500元,之间的差额已足够了,这样算可以吗?这家公司是没有签劳动合同的,但有帮我们买社保.我想咨询一下,我该怎么收集证据去叫他们赔偿我的损失.工资条是没有的.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可直接申请劳动仲裁,胜诉几率很大。
2009-03-21 15:02:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,不可以这样算。你可以到劳动部门申请仲裁。如满意请采纳。
2009-03-17 18:30:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、未签订劳动合同应支付双倍工资,超过一年视为签订了无固定期劳动合同。 2、一个月工资的代通知金和经济补偿金要支付。 4、目前看,有缺陷的是证明月工资2500元的证据。
2009-03-17 16:45:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你和哪家公司签订的合同?
2009-03-17 15:50:02
张忠明律师
服务地区-广东梅州
公司无故提前解除劳动合同,应依法给予经济补偿,这是法律规定的。你公司的说法没有理由。
2009-03-17 15:37:48
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