今天单位领导突然说要和我解除劳动合同，前提我没有任何过错，而且要我三天搬出单位，我该怎么办？我是14年7月14号正式上班的，14年的9月1号签订的合同，截止日期到14年12月31号，后来，1
更新时间：2017-06-22 11:47:10人浏览
问题描述：
今天单位领导突然说要和我解除劳动合同，前提我没有任何过错，而且要我三天搬出单位，我该怎么办？我是14年7月14号正式上班的，14年的9月1号签订的合同，截止日期到14年12月31号，后来，15年，16年分别签订了为期一年的合同，17年签订了为期两年的合同，截止日期是18年的12月31号。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-06-19 17:07:50
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您好可以的~~
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