我想咨询公司领导总是以职位罚钱为由，要求我们下班后加班，少则半个小时，多则近俩小时，是违法的吗？而且少数时间我们是可以接收，但是也有很多我们不同意加班的事情还要求我们加班说公司有规定工
更新时间：2017-06-19 14:02:16人浏览
问题描述：
您好，我想咨询公司领导总是以职位罚钱为由，要求我们下班后加班，少则半个小时，多则近俩小时，是违法的吗？而且少数时间我们是可以接收，但是也有很多我们不同意加班的事情还要求我们加班说公司有规定工作加班是合理的，下班半小时加班也是合理的，这样的说法是对的嘛？您知道的话可以回答我吗？谢谢，非常感谢。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-06-17 17:15:54
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询
2017-06-17 17:47:26
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