如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时离职并追讨补偿吗？
更新时间：2017-06-16 17:53:39人浏览
问题描述：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时离职并追讨补偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-06-16 08:40:52
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-06-16 17:53:39
服务地区-广东广州
你好，主动离职没有经济补偿金。建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
2017-06-16 15:09:57
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你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资及相关的补偿金
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您好，稍后联系了解，谢谢
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