我是正式工我是按照提前30天递交的辞职一直做到5月24号办的辞职他们也批了的说的是5月31号发工资给我结果他们的发了没有发我的工资，然后又说15号发给我结果他们辞职的工资都发了还是没有把我的
更新时间：2017-06-16 14:48:18人浏览
问题描述：
我是正式工我是按照提前30天递交的辞职一直做到5月24号办的辞职他们也批了的说的是5月31号发工资给我结果他们的发了没有发我的工资，然后又说15号发给我结果他们辞职的工资都发了还是没有把我的工资发给我，结果让我的工作也搞掉了，请问我可以提出赔偿吗，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以向劳动监察大队投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁要工资。
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你好，与公司协商，公司拒不支付的，可申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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如果签了三方协议但不安排工作，应先报道再离职。因为三方协议签订后需到单位报道，否则构成违约，须承担违约责任，可能面临赔偿等严重后果。
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可以劳动仲裁。未签劳动合同属于劳动争议范畴，符合《劳动争议调解仲裁法》规定，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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